Ubisoft tiếp tục dính phải cuộc đình công tại Pháp

Trong một sự kiện mới diễn ra trong ngành công nghiệp game, hơn 700 nhân viên thuộc công đoàn tại các studio khác nhau của Ubisoft trên khắp nước Pháp đã bắt tay vào một cuộc đình công phối hợp. Chất xúc tác đằng sau hành động có tổ chức này bắt nguồn từ sự thất bại của các cuộc đàm phán về lương hàng năm, khiến lực lượng lao động của Ubisoft bất mãn.
Được thành lập tại Pháp vào năm 1986 bởi anh em nhà Guillemot, công ty đã mở rộng sự hiện diện trên toàn thế giới với các studio ở nhiều quốc gia khác nhau. Một số tựa game nổi bật của Ubisoft bao gồm Watch Dogs: Legion, Assassin’s Creed Valhalla, Far Cry 6 và Immortals Fenyx Rising, tất cả đều đã được nhiều người hâm mộ đón nhận nồng nhiệt. Tuy nhiên, những năm gần đây đã đặt ra những thách thức đối với gã khổng lồ trò chơi, khi một số dự án của họ phải đối mặt với sự chậm trễ và hủy bỏ, dẫn đến giá cổ phiếu của Ubisoft giảm 10% trên chỉ số Dow Jones.
Hiện có thông tin cho rằng Ubisoft đang phải đối mặt với những thách thức liên quan đến mức lương của nhân viên người Pháp. Vào ngày 14 tháng 2, hàng trăm nhân viên của Ubisoft ở Pháp đã tổ chức một cuộc đình công do liên đoàn công nhân trò chơi Pháp, STJV tổ chức. Cuộc đình công kéo dài khắp các studio ở Paris, Montpellier, Annecy, Lyon và Bordeaux của Ubisoft, được thúc đẩy bởi sự đổ vỡ của các cuộc đàm phán lương hàng năm. STJV cáo buộc ban lãnh đạo Ubisoft đưa ra mức tăng lương không thỏa đáng trong hai năm liên tiếp và thực hiện các biện pháp cắt giảm chi phí bất chấp lợi nhuận của công ty. Sự chênh lệch giữa lợi nhuận và lương thưởng cho nhân viên đã gây ra sự bất mãn lan rộng trong nhân viên, dẫn đến hành động đình công quy mô lớn.

Những năm gần đây, hàng loạt cuộc biểu tình yêu cầu quyền lợi đã xảy ra khắp ngành công nghiệp game. (Ảnh: ISP)
Sau cuộc đình công thu hút hơn 700 người tham gia, STJV nhắc lại thông điệp của mình, nhấn mạnh sự đoàn kết giữa các công nhân và những người ủng hộ bên ngoài, đồng thời gửi tín hiệu rõ ràng đến ban lãnh đạo Ubisoft về tầm quan trọng của việc đối xử công bằng và bồi thường cho nhân viên. Đáng chú ý rằng đây không phải là trường hợp đầu tiên về sự bất mãn của nhân viên trong Ubisoft, vì vào năm 2021, tổ chức do nhân viên lãnh đạo ABetterUbisoft đã yêu cầu thay đổi trong công ty sau phản ứng không thỏa đáng trước các cáo buộc về hành vi sai trái tình dục.
Trong những năm gần đây, ngành công nghiệp game đã trải qua sự gia tăng đáng kể những thách thức đối với lực lượng lao động của mình, đặc biệt được đánh dấu bằng làn sóng sa thải đáng kể. Đáng chú ý nhất, Microsoft gần đây đã công bố quyết định cắt giảm lực lượng lao động của mình xuống 1.900 cá nhân, chủ yếu nhắm vào các vị trí trong tập đoàn Activision Blizzard. Ngoài ra, việc Ubisoft đột ngột sa thải 60 nhân viên vào năm ngoái mà không thông báo trước càng nhấn mạnh mối lo ngại ngày càng tăng trong ngành. Những sự cố này làm sáng tỏ các vấn đề ngày càng leo thang mà các chuyên gia chơi game phải đối mặt, cho dù liên quan đến tiền lương hay an ninh công việc. Điều bắt buộc là phải giải quyết những thách thức này một cách chủ động, với hy vọng thúc đẩy một môi trường ổn định và công bằng hơn cho tất cả những người liên quan.